竞争项目涵盖了70％的行业类别！ 2025年省级行业

南方日报（Reporter/D Weigan，通讯员/Yue Renxuan），广东省人力资源和社会保障竞争竞争竞争平台，用于有经验的才能，并充分为行业的质量发展服务。该竞赛分别由104个政府部门，行业协会（社会）以及企业和机构共同组织或组织。它的区域包括该省的14个县和城市，包括广州，深圳，Zhuhai等。都有传统的竞争项目，例如“电工”和“焊工”，以及“人工智能培训师”，“无人机驾驶员”，“无人机驾驶员”等新工作，以及“ Bu＆b＆b butler butler butler”和“社区助理”和“社区助理”和“现代化服务”。广泛的工作和许多类型的工作，为SA各行各业的熟练才能提供了一个重要的平台，以展示他们的出色技能和交流技能。据报道，超过16年的农业的人E，在法律退休年龄，并从事广东的相应职业（不包括职业学院和技术学院的教师和工作人员）可能会登记竞争。其中，如果技术参考水平是针对年长工人的竞争，则将根据情况添加学生群体，而大学和大学的学生可能会参加学生团队的竞争。竞争奖励步骤很强，并且建立了“三重激励”系统。首先是签发专业的技能级证书。对于赢得获奖奖项和每个功能的比赛（最终排名占实际竞赛总参与者总数的50％以内的阶级），相应职业的专业技能水平证书（工作类型）将根据法规发布。同一职业的证书（工作类型）和成绩没有反复发布，结果of人力资源和社会保障部的验证应占主导地位。第二个是晋升到专业实践的水平。第一类决赛中的前4名球员是60或上升（前2名球队比赛），决赛的前2名球员在40至59名（1个团队比赛）之间，第一名是20至39人。第二类决赛中的前2名球员是60或上升（1个团队比赛），第一个是20至59人。第一个是第二类决赛中的20至59人在60或UP（1个团队比赛）之间，第一个是20至59人。根据专业实践标准和技术水平，获得相同工作（工作类型）和与竞争相同的证书水平的员工球员，因为可以在第一级专业实践中建立竞争。此外，每个组织者都应设置金，银，铜牌和获奖PRIZES或根据实际条件和相关法规的第一，第二和第三奖。鼓励所有地区和单位向获奖者，单位和个人提供相应的奖励，这些奖励是为培训竞赛和组织的培训以及根据法规的竞争的实施。职业技能竞赛在增强熟练人才的培养，提高经验丰富的才能，结合熟练才能的基础，加强技术工作者以及促进经济和社会发展方面发挥了等方面的作用。了解，在广东省2025年的省级企业企业职业技能竞争与发展新质量生产力，高级制造业，医疗保健和护理的需求密切相对应，并且数据是工业经济的主要领域，例如字体经济和现代​​服务的成本超过60％，并且它们准确地相关行业建设。例如，Zhuhai，Jiangmen，Zhanjiang和其他城市已导致处理专业实践中的特殊竞争，例如无人机，咖啡师和西尔经济，以创建区域竞争品牌，并实现“竞争，行业，一个地点，基准标”的授权模型”。